县人社局纪检监察组：做实日常监督 推动监督单位干部队伍建设

今年以来，驻县人社局纪检监察组紧紧围绕“干部作风能力提升年”活动目标要求，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，推动县人社局党组扎实履行主体责任，打造“信念如磐、本领如钢、纪律如铁、清廉如水”的人社干部队伍。

以案为鉴，强化教育。定期召开警示教育大会，通报典型案例，以案为鉴、以案明纪，引导党员干部通过典型案例警示教育的学习，强化纪律作风，增强防腐拒变的能力，正确对待和行使手中的权力，做到自重、自警、自律，并结合自身，立足岗位，做好本职工作，做到依法行政，廉洁从政。

‍压实责任、强化监督。将“一把手”第一责任人责任，班子成员“一岗双责”作为监督重点，以紧盯“关键少数”管住“大多数”为工作主线，强化业务工作与党风廉政建设“两手抓、两手硬”。 通过排查岗位廉政风险点、经常性开展谈心谈话等，层层压实全面从严治党主体责任，切实强化党员干部的风险意识，推动廉政风险防控措施落实到位。

严查细究，巡诊把脉。引导人社系统干部职工在就业创业、社会保障、人事人才、劳动监察业务工作中，树立“勤快严实精细廉”工作理念，自觉拔高干事标准，杜绝“庸懒散浮拖”现象，确保群众诉求“事事有着落，件件有回音”，使干部职工在拼搏奋斗、实干争先中不断进步，“政策规定清、工作底子明、业务办理快、服务群众优、纪律约束严”工作作风更加过硬。

“下一步，我们派驻纪检监察组将持续深化对归口单位的监督执纪，压实全面从严治党主体责任，强化对重点岗位监督，助推人社“四如”队伍建设，推进党风廉政建设走深走实。”该派驻纪检监察组负责人表示。（通讯员：张鑫）