今年以来，驻县财政局纪检监察组大力开展规范化建设，将监督工作具体化、规范化，形成对监督单位精准监督、有效监督的良好局面。

廉政档案管理规范化。按照一人一档、应建尽建、动态管理、定期更新的原则，重点对197名监督对象建立个人廉政档案，对31名科级领导和28名国企领导建立基本信息统计台账，为有效开展日常监督、问题线索处置、政治生态研判及党风廉政意见回复提供依据和支撑。上半年共作出党风廉政意见回复21人次，有效防止干部“带病提拔”情况发生。

执纪执法程序规范化。认真学习《汉阴县纪检监察机关“三化”建设工作指南》《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》等规范化操作指引，并严格执行。建立线索处置台账，落实专人负责检举举报平台基层版，严格落实安全首课和领导首谈制度，有针对性地制定谈话安全方案及预案，守牢安全底线。上半年共处置问题线索3件，立案审查1件，容错纠错1件，澄清正名1件。

日常派驻监督规范化。按照《派驻机构工作规则》履行监督专责，通过参加归口监督单位会议、谈心谈话、听取汇报、查阅资料、沟通情况、分析研判、廉政把关、实地调查等方式开展日常监督。注重日常监督检查质效，紧盯关键少数和重点领域专项整治，开展监督检查，做到坚持问题导向，有的放矢不走过场，确保监督精准化。

干部管理规范化。按照派驻纪检监察组由县纪委监委直接领导、统一管理，向县纪委监委负责的要求，每日实行指纹签到打卡，定期公示考勤情况。严格落实请休假制度，干部因事因病请假必须履行请假手续后方可离开，特殊情况口头请，事后及时补办请假手续。通过制度的严格执行，做到打铁自身硬，提高监督底气，不断提升纪检监察干部形象。