汉阴县委编办始终树牢政治机关意识，狠抓干部队伍建设，扎实推进政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质机构编制干部队伍。

强化理论学习，凝心铸魂。建立室务会“第一议题”、支部学习“第一内容”、季度务虚会、每月一讲等制度，利用周五集中学习日，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，巩固深化主题教育成果，在深化、内化、转化上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到机构编制紧跟服务和保障县域经济社会高质量发展。

强化专业能力，创新争优。在全办开展师徒帮带、比学赶帮超、“机构编制大讲堂”、青年学习小组、轮岗交流等，激励党员干部钻业务、强素质、争先进、创一流。树立“勇闯新路”的创新思维，深化基层治理体制改革，扎实推进镇综合行政执法体制改革，实施差异化赋权，实行“一镇一清单”下放行政执法权事项，明确部门委托镇执法、“镇呼县应、上下联动”执法事项清单，确保执法权放得下、接得住、管的好。

锤炼过硬作风，实干实效。持续开展干部作风能力提升年活动，严格执行机构编制工作纪律“八不准”，健全完善“三重一大”事项集体决策、调查论证、审议决定、监督问责等工作制度。聚焦紧密型县域医共体建设试点，调研出台《汉阴县加强和优化紧密型县域医共体编制人事管理的六条措施》《关于明确<汉阴县加强和优化紧密型县域医共体编制人事管理的六条措施>有关具体问题的通知》，采取“编制分别核定、人员统筹使用”的方式，推进医疗卫生人才柔性流动。推行中小学教职工编制分段总量管理，理顺集团化办学各校管理体制，推动城乡学校办学水平同步提升，增强服务群众的精准度、精细度。